Как решить проблемы с бывшим работодателем: юридический адрес, не выплаченный расчет и судовые заявления

Добрый день. Юридический адрес бывшего работодателя не влияет на возможность подачи заявления в суд. Вы можете обратиться в суд по месту своей регистрации или по месту фактического нахождения организации. Кроме того, вы можете указать в заявлении контактные данные вашего бывшего работодателя для того, чтобы он получил уведомление о начале судебного разбирательства. Обязательно присутствие в суде не требуется, но от вас могут потребовать предоставления документов и пояснений в течение процесса рассмотрения дела. Однако, важно уточнить, что принятие решения в вашу пользу не гарантировано.

Для решения данного вопроса вам потребуется собрать следующие документы:

1. Копия трудового договора или его заверенная копия.
2. Заявление на бывшего работодателя, в котором необходимо указать свои данные, а также причину обращения в суд.
3. Документы, подтверждающие факт увольнения и не получение расчета.
4. Если возможно, документы, подтверждающие прописку работника или место фактического нахождения организации.

Для получения более точных рекомендаций по поводу подачи в суд на бывшего работодателя в данной ситуации, вам следует обратиться к юристу, который изучит конкретные обстоятельства вашего дела и подскажет дальнейшие действия. Обычно для урегулирования трудовых споров суд не требует личного присутствия работника, но в вашем конкретном случае это может зависеть от сложившейся ситуации.

По данному вопросу применимы статьи:

• Статья 307 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства"
• Статья 236 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации "Место предъявления искового заявления"
• Статья 40 Гражданского кодекса Российской Федерации "Место нахождения юридического лица"
• Статья 46 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации "Представительство лица в суде"

В зависимости от конкретных обстоятельств дела могут применяться и другие нормы законодательства.