Как получить компенсацию за карантин: права работника и алгоритм действий

Согласно Постановлению Правительства РФ от 28.03.2020 № 433 "Об установлении размера ежемесячной выплаты гражданам, имеющим детей, до достижения ими возраста восемнадцати лет, за время, когда данные дети находились на самоизоляции (карантине) в связи с угрозой распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)", гражданам выплачивается ежемесячная компенсация в размере 3000 рублей за каждого ребенка, который находился на самоизоляции в период с 17 марта по 1 июня 2020 года. Однако, если у вас был больничный лист, начиная с 23 марта и заканчивая 27 марта, то вы не подпадаете под действие данного постановления и компенсация вам не будет выплачиваться.

Что касается выплат по поводу матери-одиночке и малоимущей, то здесь необходимо обращаться в территориальный орган социальной защиты населения для получения подробной информации о необходимых документах и процедуре оформления. Обычно для таких выплат необходимо предоставить различные справки, аудиторские заключения и другие документы.

Для решения данного вопроса, вам понадобятся следующие документы:

1. Листок временной нетрудоспособности, подтверждающий ваше отсутствие на работе с 23 по 27 марта;
2. Документы, подтверждающие введение режима карантина с 28 марта по 3 апреля.

Что касается выплаты компенсации за карантин, то это зависит от того, является ли ваш работодатель плательщиком страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. В случае, если работодатель является плательщиком страховых взносов, то вам должна быть выплачена компенсация по МРОТ. Однако, если работодатель не является плательщиком страховых взносов, то сумма компенсации может быть существенно меньше.

Что касается продления выплат за социальную защиту как матери одиночки и малоимущей, то вам необходимы справки с места работы и другие документы, подтверждающие вашу социальную ситуацию, для того чтобы получить эти выплаты.

С уважением, юрист РФ.

Так как вопрос касается выплаты компенсации за карантин, рекомендуется обратиться к статье 236 Трудового кодекса РФ "Выплата сотруднику компенсации в случае временной нетрудоспособности", а также к постановлению Правительства РФ от 15.04.2020 N 477 "Об установлении единовременной выплаты в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" и Письма Министерства труда и социальной защиты РФ от 13.04.2020 N 12-10-03/02238, которые устанавливают порядок выплаты компенсации при нахождении на карантине в связи с COVID-19. Касательно продления выплат на социальную защиту, необходимо обратиться к Федеральному закону от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственной социальной помощи".