Как получить компенсацию при увольнении в декретном отпуске из-за причин не зависящих от вас?

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на свободный выбор трудовой деятельности и может уволиться по собственному желанию, предупредив работодателя за 2 недели. Однако, если компания закрывается в связи с экономической необходимостью, то работодатель должен уведомить работника об увольнении не менее чем за 2 месяца до даты предполагаемого увольнения и выплатить ему компенсационное вознаграждение в размере средней заработной платы за два месяца работы или за период, оставшийся до окончания срока уведомления. Поэтому, если компания закрывается из-за экономической необходимости, работодатель обязан выплатить компенсацию работнику.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующую документацию: - Трудовой договор - Договор о предоставлении отпуска по уходу за ребенком - Заявление об увольнении по собственному желанию

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, женщина имеет право вернуться на работу при условии, что ребенку уже исполнилось полутора лет. Однако, компания может закрыться по разным причинам и отказаться от дальнейшего трудоустройства в целом.

В случае, если сотрудник будет увольнен по собственному желанию, компания обязана выплатить ему пособие по безработице, если он находится в трудовом стаже менее года. Если же трудовой стаж более года, то компания обязана выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск и пропорциональную выплату премий, если таковые предусмотрены трудовым договором.

Кроме того, если увольнение происходит не по собственному желанию сотрудника, а по инициативе работодателя, то ему также может быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск и возмещение морального вреда в соответствии с законодательством РФ.

Статьи, которые применимы к данной ситуации:

• Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 80-83, 178, 180, 182, 183, 186-190, 191.1)
• Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ "О образовательной деятельности в Российской Федерации" (статьи 56 и 57)
• Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (статьи 5.5 и 13.3)