Как получить компенсацию при увольнении после 13,8 лет работы: причины, сроки контракта и решение проблем с отпусками и ВВК

Добрый день! Ответ на вопрос зависит от конкретных обстоятельств случая. Если увольнение происходит по инициативе работодателя, необходимо изучить порядок увольнения по статье 81 Трудового кодекса РФ в связи с неисполнением работником трудовых обязанностей. Если работник не мог явиться на ВВК по уважительной причине, то это должно быть доказано с помощью справок и документов. Также необходимо уточнить, были ли отпуска согласованы с работодателем и установлены ли они в соответствии с законодательством. Кроме того, необходимо изучить условия трудового договора относительно увольнения. Рекомендую обратиться за юридической помощью к компетентному специалисту для решения данного вопроса.

Для решения данного вопроса мне нужна следующая информация:

1. Какой тип контракта у работника: трудовой или гражданско-правовой?
2. Какой документ устанавливает условия трудового (гражданско-правового) договора между работником и работодателем?
3. Какую должность занимает работник и какие обязанности ему поручены?
4. Были ли письменные предупреждения работнику в связи с нарушением рабочей дисциплины в отношении отпусков и ВВК?
5. Соблюдал ли работник условия трудового договора в отношении отпусков и ВВК?
6. Есть ли у работника медицинские документы, подтверждающие, что он не мог пройти военно-врачебную комиссию?

В зависимости от ответов на эти вопросы могут потребоваться дополнительные документы, такие как копии трудового договора, копии записей в табеле учета рабочего времени, копии письменных предупреждений, а также медицинские документы. Необходимо также установить, является ли поведение работника нарушением трудовой дисциплины, и какие санкции могут быть применены работодателем. В конечном итоге решение будет приниматься судом или другим компетентным органом.

Трудовой кодекс РФ:

Статья 74 - Условия расторжения трудового договора по инициативе работодателя

Статья 136 - Вынесение предупреждения работнику

Статья 327 - Право на отпуск

Статья 328 - Документы, подтверждающие право на отпуск

Статья 333 - Ответственность за нарушение правил предоставления отпусков