Как получить компенсацию при сокращении в ПАО Сбербанк во время декретного отпуска?

Здравствуйте! Ответ на ваш вопрос зависит от ряда обстоятельств, связанных с вашим трудовым договором, правилами внутреннего распорядка ПАО Сбербанк и законодательством Российской Федерации. В случае, если ваша должность была действительно сокращена, работодатель обязан предоставить вам либо новую должность, либо уволить по сокращению. Вы можете обратиться в кадровую службу ПАО Сбербанк за консультацией и уточнением деталей по данному вопросу. В случае вашего увольнения по сокращению, вам полагается выплата компенсации в размере не менее среднего заработка за три месяца. Определенные механизмы урегулирования трудовых отношений могут быть утверждены, если работник и работодатель достигли соглашения по данному вопросу. Урегулирование трудовых отношений может осуществляться как через суд, так и вне него. Также, в случае если работник будет считать свое увольнение несправедливым, он может обратиться в суд и оспорить это решение.

Для решения этого вопроса вам необходимо обратиться к своему трудовому договору, а также к законодательству Российской Федерации, регулирующему трудовые отношения. Вам следует проверить, была ли зафиксирована ваша должность в официальных документах, а также было ли предоставлено вам уведомление о возможном сокращении рабочих мест, как это предписывается законодательством. В случае отсутствия такого уведомления и фиксации должности в официальных документах, вы можете обратиться к работодателю с требованием выплаты компенсации и/или заключения соглашения о досрочном прекращении трудового договора с единовременной выплатой пособия в размере трех окладов, о чем говорится в вашем сообщении. Однако рекомендуется проконсультироваться с профильным юристом для оценки ситуации и дальнейших действий.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 81, 83, 178, 179, 180 и 184.