Как получить компенсацию при работе по договору в период пандемии Ковид-19

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, в случае болезни, вызванной коронавирусной инфекцией, сотруднику может быть предоставлена компенсация по больничному листу за период временной нетрудоспособности, если он участник системы обязательного медицинского страхования. Однако, наличие права на выплату компенсации по больничному листу за ковид-19 следует проверять в соответствии с условиями заключенного договора трудового характера и внутренними документами компании.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы (возможно, не полный список):

1. Копия договора с работодателем на оказание услуг или выполнение работ.
2. Копия больничного листа по уходу за больным, выданного медицинской организацией в случае заболевания COVID-19.
3. Копия справки о временной нетрудоспособности, выданной медицинской организацией в случае заболевания COVID-19.
4. Копия документа, подтверждающего факт уплаты взносов в Пенсионный фонд РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и Фонд социального страхования РФ.
5. Иные документы, связанные с данной темой и запрашиваемые работодателем в соответствии с законодательством и договором, заключенным между сторонами.

При наличии указанных документов работодатель должен произвести выплату компенсации по больничному за COVID-19 в соответствии с действующим законодательством РФ.

Статьи 213, 226, 230 и 255 Трудового кодекса Российской Федерации.