Как получить компенсацию после увольнения по сокращению штатов: советы и рекомендации

"Как мне действовать, если я был уволен по сокращению штатов и не получил компенсацию на момент трудоустройства?"

| Давид, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1980 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Здравствуйте,

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, при сокращении штатов работники имеют право на компенсацию, которая должна быть выплачена не позднее чем через две недели с даты увольнения. Если вы не получили компенсацию в указанные сроки, вам следует обратиться в органы надзора за соблюдением трудового законодательства с заявлением о нарушении ваших трудовых прав и требованием выплаты компенсации.

Также стоит обратить внимание на то, что претензионный порядок урегулирования трудовых споров является обязательным и должен быть исполнен в приоритетном порядке. Вы можете направить работодателю претензию с требованием выплаты компенсации и урегулировать этот вопрос в досудебном порядке. Если работодатель не согласен на добровольное урегулирование вопроса, то вы можете обратиться в судебные органы с иском о выплате задолженности.

Надеюсь, что данная информация будет полезной для вас.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1980 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

  1. Трудовую книжку, где указано основание увольнения (сокращение штатов).

  2. Копию приказа об увольнении по указанному основанию.

  3. Копию приказа об утверждении численности работников организации и образований, подразделений, отделов, групп, структурных подразделений организации и организации местного самоуправления.

  4. Расчетную ведомость, на основании которой определялся размер компенсации работнику по данной причине увольнения.

  5. Другие документы, если они имеются и могут подтвердить факт не выплаты компенсации.

По полученным документам Вы можете обратиться к работодателю с претензией и требованием выплатить Вам компенсацию. В случае если работодатель не согласен выплатить компенсацию добровольно, имеется возможность обратиться в суд с иском о взыскании не выплаченной компенсации.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1980 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьи Закона Российской Федерации "О защите прав работников при сокращении численности или штата работников" могут быть применимы для решения данного вопроса, включая статьи: 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользоваться услугой можно, если:

  • сделку заключили без согласия всех владельцев;
  • дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
  • права на дом передали мошенникам. 

Консультация пригодиться в следующих случаях:

  • регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
  • земля используется не по целевому назначению;
  • есть трудности в сборе документов на имущество.

Услуга понадобится, если:

  • наследство не было принято одним из наследников;
  • не было оставлено завещания или его признали недействительным;
  • появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы