Как получить дополнительный отпуск перед увольнением после 21 года военной службы

Здравствуйте! Согласно Закона Российской Федерации от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" в статье 47 предусмотрено, что военнослужащий имеет право на дополнительный ежегодный отпуск продолжительностью до двух месяцев при наличии уважительной причины на основании решения командира (начальника) воинской части. Однако, в данном случае необходимо обратиться в руководство воинской части для получения конкретной информации о возможности предоставления дополнительного отпуска, и если уважительная причина наличествует, то необходимо обратиться к начальнику воинской части с заявлением на предоставление дополнительного отпуска по личным обстоятельствам.

Для решения данного вопроса, необходимо обратиться к нормативному правовому акту, определяющему право на дополнительный отпуск по личным обстоятельствам перед увольнением с военной службы. Согласно статье 50 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", военнослужащий, увольняющийся с военной службы по окончании контрактного срока службы, имеет право на дополнительный отпуск продолжительностью до 30 календарных дней по результатам 10 лет контрактной службы и один день дополнительного отпуска за каждый последующий год контрактной службы, но не более 60 календарных дней.

Для получения данного отпуска, военнослужащий должен обратиться к своей командировке с заявлением о выходе из военной службы и запросить оформление данного отпуска в соответствии с законом. Кроме того, он должен предоставить необходимые документы, подтверждающие факт отслуженного срока, а именно, приписное свидетельство, военный билет.

Для ответа на данный вопрос применимы диспозиции статьи 123 Трудового кодекса Российской Федерации "Дополнительный отпуск перед увольнением работника".