Дополнительный отпуск перед увольнением по предельному возрасту: всё, что нужно знать

В соответствии со статьей 186 Трудового кодекса РФ работнику, достигшему предельного возраста для данной категории работ (в случае, если такой предельный возраст установлен законодательством), дополнительный отпуск перед увольнением положен только в случае, если это предусмотрено коллективным договором или иным локальным нормативным актом (например, положением о льготных пенсиях), применяемыми к данному работнику. Для того чтобы получить информацию о наличии у работника права на дополнительный отпуск перед увольнением по предельному возрасту следует обратиться к работодателю и ознакомиться с действующими для данной организации нормативными актами, регулирующими вопросы отпусков.

Для ответа на данный вопрос следует обратиться к Трудовому Кодексу Российской Федерации. Согласно статье 114 ТК РФ, сроки ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливаются коллективным договором, локальными нормативными актами организации или трудовым договором и не могут быть менее 28 календарных дней. При этом существует возможность предоставления дополнительных отпусков при определенных условиях (например, при трудоустройстве на определенные виды работ). Однако, отпуск перед увольнением по предельному возрасту не относится к дополнительным отпускам, и не предусмотрен Трудовым Кодексом или другими нормативными актами Российской Федерации. Следовательно, работник в данной ситуации имеет право на оплачиваемый отпуск в соответствии с коллективным договором, локальными нормативными актами или трудовым договором, но дополнительный отпуск перед увольнением не положен.

С уважением, Юрист специализирующийся на законодательстве Российской Федерации.

Статьи закона, которые могут быть применимы для решения этого вопроса, могут включать в себя: - Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 123, 124, 176.1) - Постановление Правительства Российской Федерации от 07.05.2012 N 405 "Об утверждении Правил предоставления отпусков в связи с увольнением военнослужащим, гражданам, проходившим военную службу по призыву или по контракту" (статьи 1-10)