Дополнительный отпуск перед увольнением в запас: 30 дней после 25 лет выслуги и в возрасте 45 лет для старших прапорщиков

Согласно статье 186 Трудового кодекса Российской Федерации работнику, увольняющемуся в связи с окончанием контракта срочной военной службы, предоставляется дополнительный отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 30 календарных дней до увольнения в запас. Указанный отпуск является правом работника и не может быть заменен материальной компенсацией. Таким образом, при соблюдении указанных требований, вам положен дополнительный отпуск по личным обстоятельствам в количестве 30 календарных дней перед увольнением в запас по окончанию контракта.

Для получения дополнительного отпуска по личным обстоятельствам перед увольнением в запас необходимо обратиться к начальнику организации (службы), где проходила служба, с заявлением о предоставлении данного отпуска. В заявлении необходимо указать причину, по которой требуется предоставление дополнительного отпуска, а также даты начала и окончания отпуска.

При подаче заявления необходимо предоставить следующие документы: - копию контракта, подписанного в мае 2011 года; - копию трудовой книжки с отметкой о службе в Вооруженных Силах Российской Федерации; - документ, подтверждающий возраст; - документы, подтверждающие личные обстоятельства, вызвавшие необходимость предоставления дополнительного отпуска (например, свидетельство о рождении ребенка, документы, подтверждающие болезнь близкого родственника и т.д.).

Решение по данному вопросу будет приниматься на основании действующего трудового законодательства Российской Федерации и внутренних правил организации (службы), где проходила служба.

Статья 186 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации", статья 40 Федерального закона "О военнослужащих" и статья 45 Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации.