Как получить дополнительные дни отпуска для матери ребенка-инвалида без справки с работы: образец заявления и документы

Добрый день! Согласно законодательству Российской Федерации, родитель, ухаживающий за ребенком-инвалидом, имеет право на получение дополнительных 4-х дней отпуска. Что касается заявления, то оно может быть сформулировано следующим образом: "Я, родитель (ФИО), прошу предоставить мне 4 дополнительных дня отпуска в связи с уходом за ребенком-инвалидом. В связи с тем, что мой муж находится в больнице и не в состоянии предоставить справку с работы, прилагаю к заявлению медицинские документы о состоянии здоровья мужа." Кроме медицинских документов, могут потребоваться и другие документы, например, свидетельство о рождении ребенка, документы об инвалидности и другие. С уважением, юрист.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы и сведения:

1. Заявление на получение 4 дополнительных дней отпуска, которое должно содержать следующие сведения:

• Ф.И.О. матери ребенка-инвалида;
• Ф.И.О. ребенка-инвалида;
• Дата рождения ребенка-инвалида;
• Место работы матери ребенка-инвалида;
• Причина, по которой запрашивается дополнительный отпуск.

1. Копия свидетельства о рождении ребенка-инвалида.

2. Копия свидетельства об инвалидности ребенка-инвалида.

3. Копия трудовой книжки матери ребенка-инвалида.

4. Медицинская справка о госпитализации мужа.

Важно отметить, что при отсутствии у матери ребенка-инвалида трудовой книжки, необходимо предоставить иные документы, подтверждающие факт занятости (например, договоры оказания услуг, трудовой договор и др.). Кроме того, в некоторых случаях могут потребоваться дополнительные документы или сведения.

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации - Право на отпуск. Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации - Особые случаи, при которых предоставление отпуска возможно вне установленного графика. Статья 81 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" - Особые случаи, при которых предоставление отпуска возможно в связи с уходом за ребенком-инвалидом.