Как получить детские пособия и зарплату при работе на ИП: советы и рекомендации

Здравствуйте! В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату работнику, включая дополнительные пособия и выплаты, не позднее чем через 15 дней после окончания отчетного периода. Если работодатель не выполняет свои обязательства по выплате зарплаты и пособий, Вы можете обратиться в органы государственного контроля, в том числе в трудовую инспекцию или в прокуратуру с жалобой на работодателя. Также Вы можете написать заявление в трудовую инспекцию о нарушении трудового законодательства. Вам необходимо предоставить документы, подтверждающие наличие задолженности и связь ее с работой на данном месте, а также документы, подтверждающие Вашу отпускную документацию и дату рождения ребенка.

Для решения данного вопроса вам понадобится подать жалобу в соответствующие органы.

Для того чтобы получить свою заработную плату и детские пособия вам необходимо в первую очередь обратиться к руководству ИП с письменным требованием выплатить задолженность. Если работодатель отказывается выплачивать задолженность, вы можете обратиться в инспекцию труда, а также в суд.

Для обращения в инспекцию труда и/или суд вам необходимы следующие документы:

• копии трудового договора и расчетного листа с указанием заработной платы;
• копии документов, подтверждающих ваши права на получение детских пособий;
• письменное заявление на имя инспекции труда о невыплате заработной платы и детских пособий.

Также вам может потребоваться дополнительная документация в зависимости от конкретных обстоятельств.

Перед обращением за помощью в инспекцию труда и/или суд, рекомендуется попытаться решить текущую проблему в ходе переговоров с работодателем.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

• Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата заработной платы"
• Статья 139 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата компенсаций и пособий"
• Статья 53.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение законодательства о защите прав работников"
• Статья 241 Гражданского кодекса Российской Федерации "Ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств"