Как получить декретные выплаты при безработице: опыт уволенной беременной женщины

Если гражданка на момент увольнения не была беременной, то она не имеет права на декретные выплаты. Однако, если она нашла работу снова и уволилась уже будучи беременной, то может иметь право на декретные выплаты при наличии стажа, достаточного для их получения. Если же гражданка не нашла работу после увольнения и зарегистрировалась как безработная, она также может иметь право на декретные выплаты при наличии стажа, достаточного для их получения. Кроме того, гражданка может иметь право на материнский капитал, если удовлетворяет всем необходимым условиям.

Для решения данного вопроса будут необходимы следующие документы:

1. Свидетельство о рождении ребенка - необходимо предоставить при подаче заявления на получение декретных выплат.

2. Договор трудового договора с предыдущего места работы либо справка о заработной плате с указанием периода работы.

3. Заявление на получение декретных выплат по форме, установленной законодательством.

4. Справка об увольнении с предыдущего места работы. В ней должна быть указана причина увольнения.

5. Свидетельство о регистрации безработного лица.

Важно уточнить, что получение декретных выплат возможно только в случае наличия застрахованных периодов трудовой деятельности в страховом стаже женщины. Если женщина не работала или работала неофициально в период накопления страхового стажа, то она не сможет получить декретные выплаты.

Статья 255 Трудового кодекса РФ "Гарантии работнику в случае увольнения" и статья 183.2 Трудового кодекса РФ "Особенности заключения и исполнения трудового договора с женщинами, имеющими детей до достижения ими трех лет возраста".