Декретные выплаты: все, что нужно знать для беременной женщины, не работающей после увольнения

В Российской Федерации право на получение пособия по беременности и родам имеют женщины, которые были застрахованы по обязательному медицинскому страхованию на момент возникновения беременности и в течение 6 месяцев до этого, в том числе безработные. Если на момент возникновения беременности Вы были застрахованы по обязательному медицинскому страхованию и удовлетворяете другим требованиям законодательства, то имеете право на получение пособия по беременности и родам. Отсутствие работы на момент беременности не является основанием для отказа в выплате пособия.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Трудовая книжка или справка с места работы о дате увольнения и причине его осуществления.

2. Свидетельство о беременности, подтверждающее факт нахождения в состоянии беременности на момент увольнения.

3. Свидетельство о рождении ребенка, выданное соответствующим органом.

Выплата декретных пособий осуществляется посредством отчетности и начислений, которые обрабатываются соответствующими органами власти. Предварительно можно обратиться в социальную защиту населения места жительства для уточнения практических аспектов решения данного вопроса.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - статья 19 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "О государственной помощи семьям с детьми" - статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Гарантии пособий в связи с материнством и детством"