Как получить декретные, если зарплата не начислялась официально?

Согласно законодательству Российской Федерации, женщина, которая находилась в декретном отпуске, имеет право на выплату пособия по уходу за ребенком от Фонда социального страхования Российской Федерации. В данной ситуации, поскольку вы были в декретном отпуске в 2017 году, вы имеете право на выплату пособия по уходу за ребенком за этот период. Однако, чтобы его получить, необходимо обратиться в соответствующий орган и подать заявление о выплате пособия. О том, возможно ли выплатить декретные по 2014 году, нужно уточнить у конкретного фонда социального страхования, который будет рассматривать ваше заявление. Организация, в которой вы работали в 2017 году, должна начислить вам заработную плату за период работы на ИП, если вы работали официально и имеете на руках документы, подтверждающие ваши трудовые отношения с этой организацией. Если же этих документов нет, возможно, стоит обратиться к юристу, чтобы разобраться в вопросе оформления вашей трудовой деятельности.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Свидетельство о рождении ребенка.
2. Трудовую книжку с записью о предыдущих местах работы и отпуске по уходу за ребенком.
3. Свидетельство о регистрации ИП, если оно было оформлено на физическое лицо.
4. Документы по уплате налогов и взносов в бюджет в период работы на ИП.
5. Документы, подтверждающие уход за ребенком в период отсутствия на официальной работе.

Наличие официального трудового договора на предыдущей работе и официальной заработной платы являются основными критериями для начисления декретных выплат. Однако, в данном случае, возможно обращение в суд с иском о взыскании задолженности по выплате декретных. Точный ответ на вопрос о возможности получения декретных по 2014 году может быть дан после изучения всех вышеперечисленных документов и определения вашего статуса на момент работы на предыдущем месте работы.

Трудовой кодекс РФ: Статья 256 - Отпуск по беременности и родам Статья 257 - Отпуск по уходу за ребенком Статья 261 - Сохранение среднего заработка Гражданский кодекс РФ: Статья 417 - Изменение условий трудового договора Статья 420 - Отступное при прекращении трудового договора по инициативе работника Статья 429 - Отказ в приеме работника на работу