Как получить декретные, если не официально трудоустроенная: советы и договоренности

Если Вы были оформлены по договору о работе и у Вас имеется трудовой договор, то в соответствии с Законом Российской Федерации "О государственной поддержке семей, имеющих детей", Вы можете рассчитывать на декретные выплаты. Вам необходимо обратиться в социальную защиту населения для получения подробной консультации по данному вопросу.

Для решения этого вопроса необходимо представить следующие документы:

1. Заявление на получение декретных выплат.

2. Копия трудового договора с местом работы.

3. Копия справки о заработной плате за последние 6 месяцев.

4. Копия справки об увольнении с предыдущего места работы (если таковое имеется).

5. Копия свидетельства о рождении ребенка.

6. Копия паспорта.

7. Копия СНИЛСа.

В данном случае, поскольку заявление на получение декретных выплат уже написано, необходимо обратиться в социальную защиту населения по месту жительства для дальнейших консультаций и предоставления необходимых документов. Важно отметить, что для получения декретных выплат необходимо официальное трудоустройство на момент предоставления соответствующей заявки.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в организацию, где вы работаете, и уточнить, оформлен ли с вами трудовой договор и были ли вы зарегистрированы в качестве работника в соответствующих государственных органах по месту работы. Если вы официально трудоустроены и зарегистрированы, вы имеете право на получения декретных. Для оформления декретных выплат необходимо будет предоставить работодателю следующие документы: заявление на предоставление декретных, справку о беременности и выписку из медицинской карты, подтверждающую прекращение выполнять работу в связи с беременностью.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: статьи 256, 259, 260, 261, 262, 263 Трудового кодекса Российской Федерации.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, зависят от конкретной ситуации, так как вопрос касается трудового законодательства. Однако, общим правилом является следующее: для получения декретных выплат необходимо иметь официальный трудовой договор и стаж работы не менее 6 месяцев на момент начала отпуска по беременности и родам. Следовательно, если у вас до начала отпуска по беременности и родам будет официальный трудовой договор и стаж работы не менее 6 месяцев, вы можете рассчитывать на декретные выплаты. Статьи закона, на которые можно опираться: ст. 256, 256.1 Трудового кодекса РФ. Однако, для более точного ответа необходимо изучить конкретные обстоятельства данного случая и соответствующие документы.