Как официально устроиться на работу и получить декретные: советы и рекомендации

Для того чтобы добиться официального устройства на работу, необходимо обратиться к работодателю с письменным заявлением о необходимости оформления трудовых отношений в соответствии с законодательством Российской Федерации. В случае неполучения результата от работодателя, необходимо обратиться в территориальный офис Россельхозбанка для получения консультаций о защите прав трудящихся и возможных дальнейших шагах.

Для решения данного вопроса вам необходимо собрать следующие документы:

1. Трудовой договор (если он был заключен) либо копию заявления о приеме на работу.
2. Письма или заявления, которые вы ранее предоставляли работодателю с просьбой официально устроить вас и которые были проигнорированы.
3. Документы, подтверждающие вашу беременность, такие как направление на первичный медицинский осмотр, результаты УЗИ и другие медицинские документы.

Для решения проблемы с неправомерным отказом работодателя в официальном устройстве на работу и заключении трудового договора вам следует обратиться в организацию, осуществляющую контроль за надлежащим устройством на работу и заключением трудовых договоров, например, в Российский союз трудящихся (РСТ) или в трудовую инспекцию. Они смогут оказать вам необходимую помощь и консультацию, а также советы по действиям в данной ситуации.

Трудовой кодекс РФ статьи 13, 17, 18, 20 и 84 регулируют отношения между работником и работодателем, в том числе в сфере трудоустройства и оформления документов. Также рекомендуется обратиться в орган надзора за соблюдением трудового законодательства, в данном случае - в инспекцию труда.