Как получить декретные, если работаешь и планируешь отпуск по уходу за ребенком

Добрый день! В соответствии с законодательством Российской Федерации, женщина, имеющая ребенка до достижения им возраста 3 лет, имеет право на отпуск по уходу за ребенком. В случае, если Вы устроитесь на работу и до момента ухода на отпуск отработаете у данного работодателя не менее 6 месяцев, Вы будете иметь право на декретные выплаты в размере 100% от среднего заработка за последние 2 года работы. Необходимо также обратить внимание на особенности установления стажа работы в случае перерыва в трудовой деятельности, а также на правила присвоения статуса застрахованного лица в системе обязательного социального страхования.

Для получения ответа на вопрос о возможности устройства на работу и выплате декретных по уходу за ребенком необходимо обратиться в социальную защиту населения по месту жительства, где вам предоставят подробную консультацию и пояснят, какие документы потребуются в вашей конкретной ситуации. В общем случае для устройства на работу необходимо предоставить документ об образовании, трудовую книжку (если есть опыт работы), паспорт и номер индивидуального налогового номера. Для получения выплат пособия по уходу за ребенком могут потребоваться свидетельства о рождении ребенка, свидетельства о заключенном браке (если есть), документы, подтверждающие доход до рождения ребенка, а также справка из больницы о выходе на работе.

Статьи, которые могут быть применимы при рассмотрении данного вопроса: - Статья 256 Трудового кодекса РФ "Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет"; - Статья 255 Трудового кодекса РФ "Работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск"; - Статья 317 Трудового кодекса РФ "Выходные дни"; - Статья 2.1 Федерального закона "О государственной поддержке семей, имеющих детей".