Как получить декретные, если не работаешь: опыт женщины, борющейся за свои права

Для решения вашей ситуации необходимо обратиться в суд и подать иск на организацию, которая не выплатила вам декретные. В иске необходимо указать факт того, что вы не получили свои декретные, и просить суд обязать организацию выплатить вам все необходимые суммы включая проценты за просрочку выплат. Для подготовки и представления иска вам может потребоваться помощь адвоката.

Для решения данной ситуации рекомендуется заранее собрать некоторое количество документов: - Копия трудового договора с предприятием; - Копия свидетельства о рождении ребенка; - Копия заявления на отпуск по уходу за ребенком до полутора лет; - Копия свидетельства-ошибки в регистрации рождения (если обнаружится ошибка в свидетельстве о рождении ребенка); - Копии всех документов, подтверждающих факт выплаты больничных по беременности и родам; - Копии всех документов, подтверждающих факт работы на предприятии до момента рождения ребенка и после этого; - Копии документов, подтверждающих факт обращения в соответствующие органы, например, в МФЦ.

В данной ситуации может быть несколько возможных выходов: 1. Обращение в Фонд социального страхования РФ. Если работодатель не выплачивает декретные, вы можете обратиться в Фонд социального страхования РФ и подать заявление о начислении размера пособия. ФСС РФ обязан выплачивать пособие непосредственно за счет средств республиканского бюджета.

1. Судебный иск. В случае, если работодатель не выплачивает декретные, вы можете подать судебный иск на взыскание задолженности. Для оценки текущего состояния работодателя и принятия решения о суде рекомендуется обратиться к юристу с опытом в данной сфере.

2. Коллективное исковое заявление. Если проблема затрагивает не только вас, но и ваших коллег, и вы обладаете аналогичными документами, можете обратиться вместе и подать коллективное исковое заявление на взыскание декретных выплат.

3. Обращение в прокуратуру. В случае противоправных действий со стороны работодателя, например, если нарушены ваши трудовые права, вы можете обратиться в прокуратуру для защиты своих прав.

Необходимо понимать, что каждая ситуация уникальна и требует индивидуального подхода. Поэтому рекомендуется обратиться к квалифицированному юристу для получения консультации и дальнейшей помощи в разрешении вопроса.

ст. 255 Трудового кодекса Российской Федерации ("о выплате пособий женщинам, имеющим детей")

ст. 266 Трудового кодекса Российской Федерации ("о порядке прекращения трудового договора по инициативе работодателя")

ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации ("о выплате неустойки при нарушении сроков вынесения решения по трудовому спору")

ст. 81 Гражданского кодекса Российской Федерации ("о договоре подряда и возможности требования оплаты работ, выполненных по договору")

ст. 390 Гражданского кодекса Российской Федерации ("о требовании возмещения убытков")