Как получить больничный по болезни ребенка при отказе на работе: справка педиатра и права военнослужащей

Действующее законодательство Российской Федерации предоставляет матери ребенка право на получение отпуска по беременности и родам, а также на уход за ребенком до достижения им возраста трех лет (статьи 256-259 Трудового кодекса РФ). Кроме того, законодательство предусматривает возможность получения отпуска по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет (статья 266 Трудового кодекса РФ). При этом не имеет значения, находится ли отец ребенка в отпуске по уходу за ребенком или нет. Если у матери имеется справка от педиатра, подтверждающая болезнь ребенка, то она имеет право на получение отпуска по уходу за больным ребенком.

Для решения этого вопроса понадобятся следующие документы:

1) Справка от педиатра, подтверждающая болезнь ребенка; 2) Заключение врачебной комиссии о необходимости присутствия матери у ребенка в период болезни; 3) Копия трудового договора или контракта военнослужащей, также может потребоваться приказ о приеме на работу; 4) Копия свидетельства о рождении ребенка; 5) Копия свидетельства о браке и свидетельства о рождении отца ребенка.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, военнослужащие имеют право на отпуск при болезненных состояниях ребенка до достижения им возраста 14 лет. При этом, отпуск может быть предоставлен как матери, так и отцу (в случае отпуска по уходу за ребенком) в зависимости от того, кто осуществляет уход за ребенком. В данной ситуации, если отец ребенка находится в отпуске по уходу за ребенком, матери также может быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком с болезнью, срок которого определяется в соответствии с медицинским заключением. Отказ работодателя в предоставлении отпуска на этом основании является незаконным и может быть обжалован в судебном порядке.

Статья 122 Трудового кодекса Российской Федерации.