Как получить больничный по беременности после 30 недель: правовые аспекты и максимальные выплаты в 2020 году

Согласно статье 261 Трудового кодекса Российской Федерации, женщина имеет право на ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 140 календарных дней при беременности и родах до достижения ребенком возраста трех лет. Поэтому, если женщина хочет взять больничный по беременности и родам позже 30 недель, она может обратиться к врачам и получить медицинские документы для такого отпуска, если будет установлена медицинская необходимость для такого отпуска.

Относительно БиР, можно отказаться от получения данного пособия, однако, если женщина не получит БиР до рождения ребенка, она может потерять право на получение социальных выплат, начиная с даты рождения ребенка. Поэтому, рекомендуется обратиться к юристу или специалисту по социальной защите населения для получения консультации по данному вопросу.

Для решения данного вопроса следует ознакомиться с действующим законодательством Российской Федерации, а именно с Федеральным законом от 20.11.2011 N 323-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Согласно статье 14 данного Федерального закона, женщина имеет право на пособие по временной нетрудоспособности в случае беременности и родов, если она застрахована на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Для получения пособия по временной нетрудоспособности женщина должна обратиться к страховой медицинской организации не позднее, чем за один месяц до начала выдачи пособия. Однако в соответствии с пунктом 4 статьи 14 данного закона, по желанию работника выплата пособия по временной нетрудоспособности может быть произведена позднее, чем за один месяц с момента обращения.

Таким образом, если работник желает получить пособие по временной нетрудоспособности по беременности и родам позднее, чем за один месяц с момента обращения, он имеет на это право. Для получения пособия необходимо обратиться в страховую медицинскую организацию и предоставить соответствующие документы, подтверждающие беременность и роды, а также получить справку от врача о периоде временной нетрудоспособности.

Отказ от получения пособия по временной нетрудоспособности должен быть выражен в письменной форме и передан в страховую медицинскую организацию не позднее, чем за один месяц до начала его выплаты.

Таким образом, если работник желает получить пособие по временной нетрудоспособности по беременности и родам позднее, чем за один месяц с момента обращения, он имеет на это право. Однако следует учесть, что в данном случае работнице может быть предоставлена больничная только после достаточного периода беременности, определенного врачом. Следовательно, работница может обратиться в страховую медицинскую организацию с просьбой о получении пособия по временной нетрудоспособности после этого периода.

49-ФЗ "О врачебном сообществе" и 255-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании граждан в Российской Федерации" не содержат положений, запрещающих взятие больничного по беременности и родам после 30 недель, однако вопрос о возможности продления сроков выдачи больничного листа должен быть решен индивидуально врачом-гинекологом в соответствии с медицинскими показаниями и рекомендациями. Что касается получения БиР, то гражданка имеет право отказаться от получения ее в установленный срок, однако принятие решения о ее получении должно основываться на правильной оценке ситуации и соблюдении требований законодательства.