Как получить больничный, исправить ошибки и связаться с бухгалтером: советы для работающих.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 911522
Ответы юристов (1)
Добрый день. В данной ситуации вам следует обратиться в органы государственного контроля (например, в Фонд социального страхования России) для защиты своих прав в качестве застрахованного лица. Также возможно потребуется обратиться в судебный орган для защиты ваших прав на получение больничного листа. Я рекомендую вам обратиться к юристу для получения квалифицированной юридической помощи в данном вопросе.
Для решения данного вопроса, в первую очередь, необходимо обратиться в органы государственного контроля, в частности, в территориальный офис Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения, чтобы произвести проверку в действиях работодателя и получить консультацию специалистов. Кроме того, стоит обратиться к адвокату за консультацией и помощью в восстановлении нарушенных прав, в том числе прав на получение больничного листа. Для получения юридической помощи необходимо предоставить все имеющиеся документы, связанные с работой, начиная от трудового договора и заканчивая зачетными листками и отчетами о выплате заработной платы.
Статья 190 Трудового кодекса Российской Федерации "Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска", статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации "Об оплате работника за время, в течение которого он находится на больничном листе", статья 390 Гражданского кодекса Российской Федерации "Обязательства по оплате работника за труд и услуги". Также, возможно, следует обратиться в Фонд социального страхования Российской Федерации для консультации и защиты своих прав.
Услуги юристов
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы