Как получить больничный, если вы являетесь пенсионеркой и уволились без нового места работы

Отвечая как юрист, отмечу, что в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на временную нетрудоспособность при наличии больничного листа, выдаваемого в соответствии с законодательством об обязательном медицинском страховании. Если Вы обратились в поликлинику 15 сентября и у Вас был установлен диагноз, то Вам могут оформить больничный лист с того числа. Однако, при этом следует учесть, что если Вы будете предъявлять больничный лист к последнему работодателю, то работодатель может запросить справку о Вашей пенсии и это может влиять на решение о предоставлении больничного листа. Также следует уточнить, что Вам нужно найти новую работу в течение 6 месяцев с момента увольнения, иначе Вы можете потерять право на получение пособия по безработице.

Для решения данного вопроса, Вам может потребоваться предоставить следующие документы:

1. Трудовую книжку с записью об увольнении с предыдущей работы;
2. Справку из поликлиники, подтверждающую факт болезни и даты обращения за медицинской помощью;
3. Заявление на предоставление больничного листа, которое необходимо будет подписать и подтвердить установленным порядком.

Относительно первого вопроса: В соответствии с законодательством Российской Федерации, временной период для выдачи больничного листа начинается со дня, когда Вы обратились за медицинской помощью. Поэтому, в данном случае, возможно оформление больничного листа с 15 сентября.

Относительно второго вопроса: Пенсионеры, имеющие стаж работы, как и остальные граждане, вправе получать больничные листы, если они заболели и имеют больничный лист от врача. Поэтому, возможно предъявление больничного листа к последнему работодателю, если он был выдан именно в период работы на предыдущей работе. Одновременное получение пенсии не является препятствием для этого.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:

1. Статья 7. Основы законодательства Российской Федерации об образовании - работник, уволенный по собственному желанию, имеет право на социальное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2. Глава 19. Трудовой кодекс Российской Федерации - работодатель обязан выплачивать работнику пособие по временной нетрудоспособности начиная со второго дня болезни.

3. Федеральный закон "О государственной социальной помощи" - пенсионеры не являются категорией граждан, исключаемых из числа лиц, имеющих право на государственную социальную помощь.

Таким образом, ответ на первый вопрос – да, можно оформить больничный с 15.09.

Ответ на второй вопрос – работодателю следует выплачивать пособие по временной нетрудоспособности, если он был последним местом работы. При этом факт наличия пенсии не является основанием для отказа в выплате пособия.