Как получать всю зарплату по белому при вахтовом методе работы: советы и рекомендации

Здравствуйте! Перед тем как ответить на Ваш вопрос, необходимо уточнить некоторые детали: есть ли у Вас официальный трудовой договор с данным работодателем и укладывается ли совокупная сумма выплат за вахты и отпуски в пределы действующего минимального заработка, согласно действующему законодательству Российской Федерации. Если превышение оплаты по официальному трудовому договору составляет менее 20%, то Вы не можете требовать от работодателя выплату всей зарплаты по белому. Если в Вашем случае есть нарушения со стороны работодателя, связанные с недоплатами за межвахтовые периоды и отпуска, вы можете заявить свои требования в соответствующие инстанции или взыскать необходимую сумму через суд.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт с работодателем, в котором указаны условия оплаты труда и выплаты премий.

2. Справки о выплатах за каждый месяц работы, в которых указана сумма выплат в конверте и на карту.

3. Табели учёта рабочего времени, в которых указаны отработанные дни.

4. Заявление работника направленное работодателю с требованием выплачивать всю зарплату по белому.

5. Документация по начислению межвыходных выплат и отпускных.

6. Расчёты работодателя по выплате заработной платы работнику.

По результатам анализа предоставленных документов можно составить претензионное письмо работодателю, где будет описана причина взыскания задолженности, указываться сумма задолженности, сроки её выплаты и последствия в случае игнорирования данного требования. В случае отказа работодателя выплатить задолженность, работник имеет право обратиться в суд с иском о взыскании недоплаченной суммы.

Статьи, применимые к данной ситуации:

1. Статья 129 Трудового кодекса РФ - оплата труда работника, обязанности работодателя по выплате зарплаты на банковский счет работника.
2. Статья 136 Трудового кодекса РФ - выплата денежной компенсации за межвыходной период.
3. Статья 137 Трудового кодекса РФ - выплата денежной компенсации за использованный отпуск.

Также возможно применение статей о нарушении трудовых прав работника и о возмещении причиненного ущерба.