Как погасить долг перед предприятием, если увольняешься по собственному желанию

Здравствуйте. При увольнении по собственному желанию работник обязан выполнять свои обязательства перед работодателем, в том числе погасить имеющийся долг. Если работник не выполняет своих обязательств, работодатель может обратиться в суд с иском о взыскании долга. Однако, если работник не имеет возможности немедленно погасить долг, он может получить мораторий на возврат долга с согласия работодателя, который должен быть оформлен в письменном виде. Рекомендуется обратиться к юристу для разрешения возникшей ситуации.

Для решения такого вопроса могут понадобиться следующие документы:

1. Трудовой договор с предприятием.

2. Документы, подтверждающие факт Выполнения работ: приходно-расходные ордера, акты оказанных услуг, счета и др.

3. Документы, подтверждающие долг: квитанции, счета-фактуры, акты, подтверждающие задолженность перед предприятием.

4. Документы, подтверждающие отработанные дни, не выплаченную зарплату и долг.

Вам следует связаться с руководством предприятия и попросить их предоставить вам детальную информацию о вашей задолженности и причинах её возникновения. В случае отказа руководства, вы можете обратиться к специалисту, который поможет вам составить претензионное письмо, в котором указать факты неуплаты зарплаты, даты работ, даты сдачи работ, причины задержки и сумму задолженности.

Если проблема не будет решена с помощью претензионного письма, Вы можете обратиться в судебный инстанцию.

Трудовой кодекс РФ, статья 136. Гражданский кодекс РФ, статья 317.