Как подтвердить записи в трудовой для зачисления в стаж: опыт жителя Крыма в ПФ

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель является ответственным за правильность и своевременность ведения трудовых книжек своих работников. Если запись в трудовой книжке не подтверждена и находится под сомнением, работодатель обязан предоставить дополнительную информацию и документы, которые могут помочь в раскрытии данной записи. Если такие дополнительные документы не могут быть предоставлены, работник имеет право обратиться в надзорные органы по трудовым отношениям.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Копию трудовой книжки с записью о работе в в/ч в Николаевской области.

2. Копию трудового договора или иного документа, подтверждающего факт работы в данной воинской части.

3. Письменное обращение в Пенсионный фонд с просьбой рассмотреть вопрос о зачислении данного периода работы в стаж без необходимости дополнительного подтверждения записи в трудовой.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан вести трудовую книжку с соблюдением установленных форм и правил ее заполнения, а также сверять записи с документами, подтверждающими трудовую деятельность работника. В случае отсутствия таких документов, работник имеет право обратиться в Пенсионный фонд с просьбой рассмотреть вопрос о зачислении данного периода работы в страховой стаж с учетом имеющихся записей в трудовой книжке.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 17.

Для решения данного вопроса, вам могут понадобиться следующие документы:

1. Трудовая книжка - для подтверждения факта работы в в/ч в Николаевской области.

2. Справка о заработной плате или подтверждение выплаты заработной платы - для подтверждения факта получения заработной платы за данный период времени.

3. Документы, которые могут подтвердить факт работы в в/ч в Николаевской области (например, справка от коллег, старших сотрудников, документы, подтверждающие место жительства в тот период времени и другие).

Обязаны ли вы предоставить документы для подтверждения данного периода работы в стаж зависит от конкретных обстоятельств и требований ПФР. Однако, рекомендуется собрать все необходимые документы и обратиться в ПФР для разъяснения ситуации и определения дальнейших действий.

Статьи 67-69 Федерального закона от 27.12.2002 № 173-ФЗ "О базовом государственном пенсионном обеспечении" и статьи 219, 223 Трудового кодекса Российской Федерации.