Как подтвердить полный рабочий день: требования ПФР и закон до 1992 года

Здравствуйте! Закон, который Вы имеете в виду, это статья 17 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «О государственных пенсиях в Российской Федерации», согласно которой ПФР не вправе требовать документы о подтверждении периода работы гражданина, за исключением случаев, когда такая необходимость предусмотрена законом. Таким образом, если ваша работа была официально зарегистрирована в Трудовой книжке, то доказывать факт работы за Вас должен сделать ПФР. Если же органы Пенсионного фонда требуют документы, отличные от трудовой книжки и справки с работы, то необходимо обратиться к адвокату для дополнительной консультации и защиты Ваших прав.

Для решения данного вопроса, вам могут понадобиться следующие документы:

1. Трудовая книжка (оригинал и копия);
2. Справка с работы (оригинал и копия);
3. Документы, подтверждающие факт занятости в указанный период (например, контракты, договоры, платежные ведомости и т.д.);
4. Иные документы, подтверждающие правомерность работы в указанный период.

Относительно вопроса доказывания указанного периода работы, необходимо отметить, что согласно статье 79 Трудового кодекса РФ, работник несет ответственность за достоверность вносимых в трудовую книжку записей и выписок. При этом, работодатель обязан предоставить работнику в соответствии с законодательством РФ трудовую книжку и вносить в нее записи в установленном порядке.

В случае, если работодатель не предоставил работнику возможности внести в трудовую книжку соответствующие записи, то на работника возложена ответственность за доказательство факта занятости в указанный период. Однако, если работник предоставляет трудовую книжку и справку с работы, то это может рассматриваться как достаточное подтверждение факта занятости в указанный период.

Относительно законодательства, указанного в вашем вопросе, необходимо уточнить, что до 1 января 2002 года порядок учета стажа работы определялся Положением о порядке учета стажа работы для целей назначения пенсий по общим основаниям, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 12.10.1995 N 1084. В данном Положении было прописано, что стаж работы подтверждается соответствующими записями в трудовой книжке, а также документами, выданными организациями, в которых работал работник. Однако, в настоящее время данный Положение утратило силу.

С учетом всего вышесказанного, рекомендуется обратиться к юристу для получения консультации по данному вопросу, а также для подготовки необходимых документов и защиты ваших прав и интересов.

Статья 59 Трудового кодекса Российской Федерации.