Как подтвердить опыт работы на севере на буровой: доказательства, свидетели и другие документы

Для доказательства таких условий работы может потребоваться предоставление дополнительных документов и свидетельств. Например, это могут быть выписки из личного дела, документы о специальном обучении или квалификационные аттестаты, свидетельства коллег и работодателей, а также фото- или видеоматериалы из рабочего процесса. Важно также обратиться к компетентному специалисту, который поможет разобраться в ситуации и подготовить документы для доказательства работы в трудовых условиях севера и на буровых работах.

Для доказательства факта работы на севере на буровой в полевых условиях, если это не указывается в трудовой книжке, могут потребоваться следующие документы:

1. Направление на работу на север, выданное работодателем (если таковое имело место). В нем должны быть указаны дата выезда и дата возвращения, а также место работы.

2. Заключение медицинской комиссии о состоянии здоровья на момент постановки на учет в региональном отделении Федеральной службы государственной статистики.

3. Копии документов, которые могут подтвердить место работы на севере - например, трудовые договоры с работодателями, с которыми выполнялись работы на севере, расходные или приходные кассовые ордера о выплате денег северным доплатам, копии указов о назначении на работу на север и прочее.

4. Доказательства, что автор обращался к работодателю о внесении соответствующих записей в трудовую книжку, но был отказан в этом.

5. Свидетельские показания свидетелей, которые могут подтвердить факт работы на севере.

В каждом конкретном случае список документов может быть дополнен или уточнен.

Статья 64 Трудового кодекса Российской Федерации "Сведения, содержащиеся в трудовой книжке" предписывает работодателю вести трудовую книжку работника и вносить в нее сведения об оказанных услугах, о работе и видах выполняемых работ. В случае несоблюдения работодателем этого требования, применяется статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Несоблюдение правил ведения трудовых книжек и учета трудовой деятельности".