Как подписывать кадровые документы без доверенности: вопросы законности и силы подписи
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3761053
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с законодательством Российской Федерации, руководитель не имеет права подписывать кадровые документы от имени генерального директора, если у него нет доверенности на право подписи. Подпись должна содержать отчерк и должность подписывающего лица. В данном случае, документы, подписанные руководителем без доверенности и с неправильной формой подписи, могут быть недействительными.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Письмо-запрос о предоставлении доверенности на право подписи 2. Копия трудового договора или приказа о назначении руководителя 3. Копия учредительных документов компании 4. Копия документа, подтверждающего идентификацию генерального директора 5. Другие документы, подтверждающие полномочия руководителя
Документы с указанной подписью могут считаться недействительными, так как руководитель должен предоставить доверенность на право подписи и подписывать документы от имени генерального директора. Отсутствие доверенности или ее просроченный срок делают такую подпись недействительной. Для получения точного ответа на вопрос, рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом и корпоративном праве.
Статьи 185, 186 и 187 Гражданского кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы