Внесение записи в трудовую книжку, грамоты за труд и кадровые вопросы: обзор с участием руководителя и педагога

Данная запись о поощрении за труд, профессионализм и вклад в обучение и воспитание может быть внесена в трудовую книжку в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Согласно Трудовому кодексу РФ, в трудовую книжку вносятся записи о поощрении, в том числе грамоты, благодарственные письма и другие документы, подтверждающие результативность и качество работы работника. Поощрение является одной из форм поощрения работника за высокие добросовестность, качественное исполнение трудовых обязанностей и достижение положительных результатов в работе.

Для внесения записи о поощрении в трудовую книжку потребуется официальное письменное подтверждение от руководителя администрации, содержащее информацию о поощрении и основаниях его награды.

Статьи Трудового кодекса РФ, применимые для решения данного вопроса:

Статья 61. Пособия по случаю работы в условиях, отклоняющихся от нормальных (отпуск по уходу за ребенком, больничные листы и др.).
Статья 65. Фиксированный рабочий день и нормированный рабочий день.
Статья 71. Совмещение профессий и исполнение обязанностей нескольких работников одним работником.
Статья 72. Сокращение периода предоставления перерыва для отдыха и питания.
Статья 74. Особенности труда женщин и лиц, имеющих детей.