Заранее подписывать документ без заполнения ущерба: законно ли это? | Вопросы о соглашении без документального подтверждения | Ситуации, когда соглашение работника может быть задействовано | Аналогия с писанием заявлений без указания даты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3634740
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославРаботодатель не может требовать подписать документ заранее, не заполняя строки о причине ущерба. Подписание такого документа может быть незаконным и может испортить позицию работника в случае возникновения спора. Для правомерности такого документа требуется его полное заполнение, включая информацию о возможном ущербе. Соглашение должно быть подкреплено конкретными условиями и доказательствами, чтобы быть применимым. Если документ не содержит даты, это может стать основанием для отказа в его признании. Рекомендуется не подписывать такой документ без полного заполнения и консультации с юристом.
Для решения данного вопроса рекомендуется обратиться к документации, связанной с трудовыми отношениями, включая основной коллективный договор, трудовой договор и другие профессиональные нормативно-правовые акты.
Трудовой кодекс Российской Федерации: статьи 76, 78, 79.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы