Как подготовиться к увольнению и трудоустройству на новую работу: рекомендации и советы

При трудоустройстве на новую работу предоставление характеристики с предыдущего места работы не является обязательным согласно законодательству Российской Федерации. Работодатель вправе запросить характеристику у предыдущего работодателя, но отказ предоставить ее не должен являться основанием для отказа в приеме на работу. Однако, отсутствие характеристики может оказать влияние на принимающую сторону при рассмотрении кандидатов на вакансию. Также стоит отметить, что работник может самостоятельно предоставить характеристику с предыдущего места работы при желании.

Для решения данного вопроса не требуется особого набора документов. Однако, при наличии запроса на предоставление характеристики со стороны работодателя, можно оформить заявление о предоставлении характеристики с предыдущего места работы с указанием срока предоставления и отправить его в адрес предыдущего работодателя.