Как отказаться от командировки: советы по увольнению и контракту на 5 месяцев
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3619545
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работнику по его инициативе может быть предоставлена командировка с согласия работодателя. Однако, если вы уже написали рапорт на увольнение и у вас осталось 5 месяцев контракта, работодатель не может вас принудительно отправить в командировку без вашего согласия. Вы имеете право отказаться от командировки, указав в письменной форме причину вашего отказа. При этом, необходимо учитывать положения вашего трудового договора и внутренних правил организации, которые могут содержать дополнительные условия относительно командировок.
1. Трудовой договор,
2. Внутренние правила организации
Трудовой кодекс РФ, статья 58
Горячая линия
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы