Командировки сотрудников: процесс, расходы, условия работы, ответственность и права
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3714255
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославКомандировка является временным переводом работника на другую работу или выполнение других обязанностей в рамках трудового договора. В Российской Федерации регулирование командировок осуществляется Трудовым кодексом, Федеральным законом РФ от 24.07.1998 N 124-ФЗ 'О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности', постановлениями Правительства РФ и другими нормативно-правовыми актами. Командировка предполагает изменение места работы и условий труда работника на период временного выполнения обязанностей в другом месте.
Документы, которые могут потребоваться для решения вопроса о командировке, включают в себя трудовой договор, приказ о командировке, договор между работодателем и работником о командировке, акт о выполненных работах и другие документы, которые могут быть установлены внутренними правилами организации.
Статьи закона, применимые для решения вопроса о командировке, включают статьи 91-96 Трудового кодекса Российской Федерации, а также статьи 23-25 Федерального закона РФ от 24.07.1998 N 124-ФЗ 'О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности'.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы