Как подать жалобу на работодателя: где обратиться в 2017 году - трудовая или прокуратура?

Добрый день! Подача жалобы на работодателя в 2017 году должна осуществляться в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. В соответствии с Трудовым кодексом РФ вы должны обратиться в органы надзора за соблюдением трудового законодательства (например, в Россельхознадзор, Росстандарт, Роструд и т.д.). Дополнительно, при нарушении Ваших трудовых прав, также имеется право обратиться в прокуратуру. Однако, рекомендуется сначала обращаться в надзорные органы, которые имеют специализированные полномочия и могут принимать меры по защите Ваших трудовых прав.

Для подачи жалобы на работодателя в 2017 году обратиться следует в территориальный орган Российской инспекции труда (Роструд) либо в суд.

Для этого вам понадобятся следующие документы:

1. Заявление о нарушении трудовых прав соискателя.

2. Копия документов, подтверждающих правомерность вашей позиции (например, трудовой договор, сообщения, извещения о проблемах на работе, квитанция об оплате штрафных санкций и т.д.).

3. Копия письма или ответа работодателя на предыдущие жалобы, если такие имеются.

4. Другие документы, подтверждающие избегание конфликта (если применимо).

5. Копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность.

В зависимости от природы жалобы, могут потребоваться и другие документы. Рекомендуется воспользоваться консультацией специалиста или юриста.

Статья 23 Конституции РФ, статьи 111-116 Трудового Кодекса РФ, статьи 7.1-7.30 Федерального закона "О защите прав потребителей", статьи 205-208 Гражданского кодекса РФ. Для конкретного случая важно определить, какие нарушения прав работника были совершены работодателем, чтобы определить применимые статьи законодательства.