Как подать заявление на увольнение в конце отпуска и прервать рабочий стаж
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1209692
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно статье 81 Трудового Кодекса Российской Федерации, рабочий стаж прерывается с дня увольнения работника, который добровольно прекращает трудовой договор с работодателем. Таким образом, если работник подает заявление на увольнение за 2 недели до окончания отпуска, то его рабочий стаж прерывается со дня окончания отпуска, а не со дня подачи заявления.
Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:
Трудовой договор между работником и работодателем, в котором должны быть установлены условия расторжения трудового договора.
Заявление о расторжении трудового договора со стороны работника.
Установленные в организации правила оформления заявления на увольнение.
При решении данного вопроса необходимо обратить внимание на положения Трудового кодекса Российской Федерации, а также на внутриорганизационные нормативные акты.
В соответствии с действующим законодательством, рабочий стаж прекращается со дня расторжения трудового договора между работником и работодателем. Таким образом, если работник подаёт заявление на увольнение за 2 недели до окончания отпуска, то его рабочий стаж прерывается со дня расторжения трудового договора, а не со дня окончания отпуска.
Статьи 80, 81 и 115 Трудового Кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы