Как подать заявление на увольнение и выполнять обязанности работника: советы и сравнение соотношения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3627843
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Работник, после подачи заявления на увольнение по собственному желанию и получения обходного листа, должен продолжать выполнять свои обязанности до окончания срока работы, указанного в заявлении или до согласованного с работодателем периода. Работодатель вправе освободить работника от выполнения обязанностей до окончания этого периода с согласия работника.
Если работник не исполняет свои обязанности после получения обходного листа, работодатель может применить дисциплинарные меры в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, включая предупреждение, лишение премии, штраф и даже увольнение по статье 81 Трудового Кодекса Российской Федерации.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
- Заявление на увольнение по собственному желанию;
- Обходной лист;
- Трудовой договор (при наличии).
Статьи, применимые для решения данного вопроса:
- Статья 81 Трудового Кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы