Как подать рапорт на увольнение из армии по неисполнению контракта и избежать уголовной ответственности?

Согласно законодательству Российской Федерации, увольнение военнослужащего происходит по решению правомочного должностного лица на основании определенных оснований, таких как истечение срока контракта, желание военнослужащего самостоятельно прекратить контракт и т.д. Однако, если военнослужащий не является в запасе и не снят с воинского учета, то он обязан выполнять свои обязанности до момента полного прекращения действия контракта. Появление на службе раз в 10 дней без уважительной причины может рассматриваться как неисполнение служебных обязанностей и повлечь за собой дисциплинарное взыскание. Поэтому, если вы желаете полностью прекратить службу, необходимо предоставить документы на увольнение и дождаться их рассмотрения.

Для решения данного вопроса мне необходима более подробная информация о вашей ситуации и документах, которые вы подписали. Возможно, вам потребуются следующие документы:

1. Рапорт на увольнение по неисполнению условий контракта и документ, подтверждающий его подпись военным начальством;
2. Документы, подтверждающие ваше право на отсутствие на военной службе (например, медицинское заключение о необходимости лечения, документ по уходу за ребенком и т.д.);
3. Копия приказа об увольнении.

В целом, если вы подали рапорт на увольнение и он был подписан начальством, то это означает, что вы больше не числитесь в воинском составе и не обязаны являться на службу. Однако, вам необходимо иметь подтверждение вашего увольнения. В случае, если вы решили вернуться на службу по каким-то причинам, вы должны обратиться к военной комиссии и уточнить условия вашего возвращения на службу.

Ситуация, описанная в вопросе, требует оценки на основании нескольких статей закона РФ:

Статья 20 Военно-служебного законодательства РФ "Права и обязанности военнослужащих";

Статья 52 Военно-служебного законодательства РФ "Увольнение по основаниям, предусмотренным законом, и расторжение контракта с военнослужащим по инициативе военного комиссара, начальника военного комиссариата";

Статья 33 Уголовного кодекса РФ "Прекращение уголовного дела и уголовного преследования";

Статья 91 Уголовно-процессуального кодекса РФ "Избрание и применение мер пресечения в отношении подозреваемых и обвиняемых".

Конкретное решение по данной ситуации может быть принято только после анализа всех обстоятельств дела.