Как подать исковое заявление в суд за неуплату заработной платы и отпускных: правила и требования

Добрый вечер! В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату и отпускные в соответствии с трудовым договором. В случае неполучения указанных выплат, Вы можете обратиться в суд с исковым заявлением. В качестве документов для подачи искового заявления рекомендуется подготовить копии документов, подтверждающих работу (например, трудовой договор), а также документы о невыплаченной заработной плате и отпускных. Подачу искового заявления и вопросы составления документов лучше обсудить с юристом.

Для подачи искового заявления в суд потребуется следующие документы:

1. Документ, подтверждающий трудовую деятельность (договор, приказ о приеме на работу, трудовую книжку и т.д.).
2. Копии трудовых договоров, приказов, свидетельствующих об изменении заработной платы или приведении рабочего времени и т.д.
3. Расчеты заработной платы за периоды, в которые работодатель не выплачивал зарплату.
4. Любые другие документы, подтверждающие ваше право на получение заработной платы и отпускных.

Также будет полезно подготовиться к суду, изучив законодательство, регулирующее трудовые отношения и порядок взыскания задолженности, чтобы обеспечить максимальную защиту своих прав.

Статьи, применимые для решения вопроса о невыплате заработной платы и отпускных:

статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации ("Оплата труда");

статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации ("Расчет и выплата заработной платы");

статья 139 Трудового кодекса Российской Федерации ("Выплата отпускных");

статья 145 Трудового кодекса Российской Федерации ("Ответственность сторон трудового договора за его неисполнение или ненадлежащее исполнение");

статья 151 Трудового кодекса Российской Федерации ("Разрешение индивидуальных трудовых споров");

статьи 307.1-307.23 Гражданского кодекса Российской Федерации ("Договор займа").

Для подачи искового заявления, помимо документов свидетельствующих о невыплате заработной платы и отпускных, также необходимо собрать доказательства обязанностей работодателя по выплате заработной платы и отпускных.