Как перейти с одного предприятия РЖД на другое по желанию и сохранить надбавки: опыт 20 лет работы

Добрый день! При увольнении и устройстве на другое предприятие РЖД по собственному желанию может потеряться надбавка за выслугу лет в размере 20% от должностного оклада. Однако, необходимо уточнить условия Вашего трудового договора, поскольку иные виды надбавок могут быть установлены на основании внутренних документов компании. Рекомендуем Вам обратиться к HR-специалисту РЖД для получения подробной консультации по данному вопросу.

Для ответа на данный вопрос мне необходимо уточнить, к какому кадровому листу и к какому коллективному договору относятся данные виды надбавок.

По законодательству Российской федерации, надбавки взимаются на основании документов, утвержденных коллективным договором или локальными нормативными актами. Таким образом, необходимо изучить условия коллективного договора или других нормативных документов, которые регулируют работу на предприятии РЖД, где вы имели стаж 20 лет и 6 месяцев.

В отношении увольнения и трудоустройства на другое предприятие РЖД, вы должны были получить трудовую книжку с отметкой об увольнении и переводе, где указаны все ваше стаж, должности, надбавки и другие данные. Поэтому для ответа точнее необходимо ознакомиться с вашей трудовой книжкой и нормативными документами организации.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:

Трудовой кодекс Российской Федерации:

• Статья 77. Надбавки к должностному окладу
• Статья 178. Оплата труда при переводе работника на другую работу в связи с изменением организационных условий.
• Статья 179. Оплата труда при перемещении работника на другую работу в пределах организации.