Как перейти на совместительство без потери дохода: опыт решения проблем удаленной работы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3543403
Ответы юристов (2)
Лихачёв Василий
Сергеев Олег Вы можете оставаться в таком положении, работая на совместительство без основной работы. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право заниматься трудовой деятельностью по нескольким нанимательским договорам одновременно, если это не противоречит законодательству, условиям трудового договора и не ухудшает исполнение его трудовых обязанностей по основному месту работы. Отсутствие противоречий и ухудшения исполнения трудовых обязанностей должно быть подтверждено письменным согласием работодателя, с которым заключен трудовой договор на совместительство.
Для решения данного вопроса понадобится письменное согласие основного работодателя на занятие трудовой деятельностью по совместительству.
Вы можете оставаться в таком положении и работать по совместительству без основной работы. Законодательство Российской Федерации не запрещает иметь несколько мест работы. Однако, вам следует проверить свой трудовой договор с основной работой и убедиться, что нет ограничений или запретов на совмещение работы. Если в трудовом договоре такие ограничения есть, вам необходимо обратиться к работодателю с просьбой о разрешении совместительства.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 23
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы