Как оформить совместительство при официальном трудоустройстве и закрытой первой работе: полезные советы.

Если Вы официально трудоустроены в компании, но она сейчас на простое и не осуществляет какую-либо деятельность, Вам должна быть выплачена среднегодовая заработная плата в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Выплаты заработной платы не могут прекращаться автоматически в связи с устройством на вторую работу, если это не предусмотрено законодательством или договором труда.

Для решения данной ситуации потребуются следующие документы: 1. Трудовой договор с текущим работодателем 2. Трудовой договор с вторым работодателем 3. Иные документы, устанавливающие права и обязанности сторон в данной ситуации

Следующие статьи законодательства Российской Федерации могут быть применимы для решения данного вопроса: 1. Статья 59 Трудового кодекса Российской Федерации - выплата заработной платы при производственном и иных аналогичных отпусках, кроме отпуска без сохранения заработной платы 2. Статья 70 Трудового кодекса Российской Федерации - совмещение должностей и работ 3. Другие статьи закона, связанные с оплатой труда и трудовыми отношениями