Как перейти на новую работу без стресса: инструкция по поиску вакансий после увольнения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3676225
Ответы юристов (2)
Казаков Валентин
Ермаков ЯрославСтатья 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Да, можно устроиться на работу через месяц и 10 дней после увольнения, при условии согласия работодателя. При расторжении трудового договора работник и работодатель могут договориться о сроках, через которые работник может приступить к новой работе. Если работник устроится на работу раньше срока, указанного в трудовом договоре, это может рассматриваться как нарушение договорных обязательств и иметь правовые последствия.
Для решения данного вопроса необходимо трудовой договор или акт об увольнении, свидетельствующие о прекращении предыдущей трудовой деятельности, и/или новый трудовой договор, указывающий срок режима работы.
Горячая линия
Услуги юристов
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы