Как получить выгоды при переходе на новую работу и оплате надбавок

В новой организации оплачивание надбавки за стаж зависит от политики и условий работы в этой организации. В соответствии с законодательством Российской Федерации, оплата за стаж предусмотрена только при работе в государственных организациях, военной службе и некоторых других категориях работников. Поэтому, если новая организация не предусматривает оплату надбавки за стаж, работнику нет необходимости платить надбавку за стаж.

Для решения данного вопроса может понадобиться: трудовой договор или контракт, внутренний трудовой регламент или коллективный договор новой организации, документы, подтверждающие трудовой стаж в предыдущей организации.

Статьи 111, 143 Трудового кодекса Российской Федерации.