Как перейти на должность экономиста без потери должности директора: возможность, оформление, налоги и проблемы

Здравствуйте!

В соответствии с законодательством Российской Федерации, наличие совместительства директора ООО с должностью экономиста в этом же ООО возможно. Однако, необходимо соблюдать требования трудового законодательства в части заключения соответствующего дополнительного соглашения к трудовому договору между ООО и работником.

Однако, если работник не хочет вписывать запись о совместительстве в Трудовую книжку, необходимо руководствоваться указаниями работника.

Сообщение в налоговую об этом событии не является обязательным, так как в данной ситуации не произошло изменение юридического статуса директора.

При этом, при уходе директора с должности, необходимо провести соответствующие процедуры, предусмотренные законодательством РФ и учредительными документами ООО.

Насчет возможных проблем в данной ситуации, следует провести проверку компетенции экономиста, чтобы убедиться, что он обладает необходимыми знаниями и навыками для выполнения работы. Также, следует быть внимательным к правовым вопросам, связанным с трудовым договором, дополнительным соглашением и Трудовой книжкой.

Для решения данной ситуации требуется оформление нового трудового договора между ООО и данной персоной на должность экономиста. Данный договор должен быть заключен в соответствии со всеми требованиями законодательства, определяющего порядок заключения трудовых договоров.

Возможность перехода на новую должность зависит от квалификации данной персоны и требований, предъявляемых к этой должности.

В трудовой книжке необходимо оформить соответствующие записи о заключении нового трудового договора, а также о совмещении должностей в ООО на основании коммерческого договора.

ООО необходимо сообщить в налоговую о переходе данной персоны на новую должность и о заключении нового трудового договора.

Проблемы могут возникнуть при несоблюдении законодательства при заключении нового трудового договора, а также при нарушении прав и интересов работника.

Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 17. Должности, на которые назначаются лица исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, должностные лица государственных и муниципальных учреждений Статья 81. Оплата труда работников при выполнении двух и более работ у одного работодателя Статья 83. Совмещение профессий, должностей, работ Статья 84. Порядок совмещения профессий, должностей, работ Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях: Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства или иных нормативных правовых актов в области труда, касающихся порядка предоставления оплачиваемых выходных дней и дней ежегодного отпуска, установления продолжительности рабочего времени, времени отдыха и верхней границы продолжительности рабочего времени Статья 19.5. Нарушение правил приема на работу, перевода и увольнения работников.