Как перевестись с ПМС на ПЧ и решить проблемы с начальником в ОАО РЖД

Перевод работника из одного подразделения ОАО "РЖД" в другое производится отдельным приказом, который может выдаваться начальником вышестоящего подразделения. В данном случае, необходимо обратиться к начальнику вышестоящего подразделения с просьбой разобраться в ситуации и вынести решение по данному вопросу. Если начальник вышестоящего подразделения отказывает в переводе, то данный работник может обратиться в орган по трудовым спорам для защиты своих прав.

Для решения этого вопроса вам необходимо обратиться к HR специалисту ОАО "РЖД" и узнать, какие документы потребуются для перевода в другое подразделение. Обычно для перевода в другое подразделение необходимо подать заявление о переводе, которое должно быть подписано начальником вашей текущей службы и начальником службы, в которой вы хотите работать. Кроме того, может потребоваться предоставление дополнительных документов, таких как трудовая книжка, справка о состоянии здоровья и т.п. Если ваш начальник не дает согласия на перевод, вам необходимо узнать причину и попросить его объяснить свое решение. Если вы не согласны с его решением, вы можете обратиться к HR специалисту или руководству ОАО "РЖД" с просьбой помочь вам решить этот вопрос.

Статьи закона, которые могут быть применены для решения данного вопроса:

1. Статья 56 Трудового кодекса РФ "Перевод работника на другую работу".

2. Статья 68 Трудового кодекса РФ "Изменение условий труда".

3. Статья 21 Федерального закона "О железнодорожном транспорте" в части, касающейся системы подразделений железнодорожных организаций и порядка их создания.