Как перенос отпуска влияет на права сотрудника: разъяснения для работодателей
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3468058
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославРаботодатель может перенести отпуск только в случае необходимости по производству и при условии получения согласия работника. В данной ситуации, если работодатель перенес отпуск без вашего согласия, это может быть нарушением ваших трудовых прав. Вам следует обратиться к работодателю и объяснить, что перенос отпуска без вашего согласия является недопустимым действием с его стороны. Если работодатель отказывается вернуть вам отпуск в июле, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или квалифицированному юристу для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: 1. Трудовой договор; 2. График отпусков; 3. Письменное уведомление о переносе отпуска со стороны работодателя; 4. Корреспонденция с работодателем или свидетельства свидетелей свидетельствующие о факте переноса отпуска без вашего согласия.
Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы