Как перенести отпуск, если работник находится в простое? - Советы от HR-эксперта
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3865622
Ответы юристов (2)
Казаков Валентин
Сергеев Олег В случае простоя на работе, вы можете обратиться в отдел кадров с просьбой о переносе отпуска на следующий год. Однако, в конечном счете решение принимает работодатель. Если главный сейчас в отпуске, вам следует дождаться его возвращения и обратиться к нему с запросом. Необходимо учитывать, что работодатель может отказать в переносе отпуска, если такое правило не предусмотрено в вашем трудовом договоре или коллективном договоре. Поэтому важно просмотреть эти документы перед обращением в отдел кадров.
Для решения данного вопроса потребуется предоставить трудовой договор и коллективный договор, если они имеются. Также может потребоваться само заявление о переносе отпуска.
Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы