Как перенести отпуск, если работодатель не согласовывает из-за личных мотивов?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3684023
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославЕсли работодатель не согласовывает заявление о переносе отпуска из-за личных мотивов, необходимо обратиться к соответствующему законодательству Российской Федерации. Согласно статье 123 Трудового кодекса РФ, работнику предоставляется право на оплачиваемый отпуск ежегодно. Конкретные даты отпуска, включая его перенос, определяются согласно договоренностям между работником и работодателем. Однако работодатель имеет право отказать в переносе отпуска только по уважительным причинам, таким как обеспечение производственного процесса или необходимость поддержания режима работы предприятия.
Для решения данной ситуации необходимо предоставить следующие документы:
1. Заявление о переносе отпуска с указанием причины и предпочтительных дат переноса.
2. Письменное обоснование личных мотивов, которые мешают выполнению отпуска в установленные сроки.
Статья 123 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы