Как перенести запланированный отпуск: сотрудница выходит из декрета в 2022 году
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3691131
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, перенос отпуска на другое время осуществляется с согласия работника и работодателя. Ваше право просить о переносе отпуска на июль, но окончательное решение будет приниматься работодателем. Рекомендуется обсудить данное предложение с работодателем и при необходимости подготовить заявление о переносе отпуска. Также, может потребоваться участие профсоюзной организации, если она существует в вашей компании.
Для решения данного вопроса потребуется подготовить заявление о переносе отпуска на июль, которое следует направить работодателю. Также может потребоваться согласие профсоюзной организации, если таковая существует.
Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации - Порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска
Горячая линия
Услуги юристов
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы